TAKE CARE
Le bien-être de votre entreprise passe obligatoirement par le bien-être de votre personnel !
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LEAN 4.0
Découvrez une nouvelle formation en digital learning découpée en 3 sessions de 2h :
LES 26 MAI, 28 MAI, 2 JUIN DE 10H À 12H
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OBJECTIFS :
Les entreprises de type manufacturière doivent répondre rapidement aux évolutions du marché et proposer des produits et des services toujours adaptés à leurs clients.
Ces entreprises devront toujours satisfaire leurs clients en termes de flexibilité, de qualité et de rapidité de livraison tout en conservant une marge bénéficiaire suffisante.
L'accélération des processus exige la simplification et la maîtrise de ceux-ci avant d’implanter une combinaison de technologies numériques innovantes lié à l’industrie 4.0.
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PRIX :
Inscription gratuit (formation financée par le projet Factory 4.0)
Participation obligatoire à la formation complète.
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PROGRAMME DU MARDI 26 MAI DE 10H À 12H
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• | La philosophie Lean / Excellence Opérationnelle |
• | Définition du Lean pour tous les processus |
• | Présentation de quelques outils / méthodes liées au Lean |
• | V.SM (Value Stream Mapping), 5S, Méthodes de Résolutions de problèmes, Visual Management,… |
• | Q / R avec les participants ? |
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PROGRAMME DU JEUDI 28 MAI DE 10H À 12H
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• | Le triangle des incompatibilités des entreprises |
• | Positionnement de votre entreprise : P, T ou S ? |
• | Choix organisationnel des outils Lean |
• | La philosophie de l’entreprise 4.0 |
• | Q / R avec les participants ? |
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PROGRAMME DU MARDI 02 JUIN DE 10H À 12H
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• | Positionnement de votre entreprise : P, T ou S ? |
• | Choix organisationnel des outils 4.0 |
• | R.O.I (Return On Investment) |
• | Exemples d’applications dans l’industrie 4.0 |
• | Tracking system, Automatisation, MES-ERP, Réalitié Virtuelle (VR),… |
• | Intérêts de l’I.O.T, I.A, Blockchain, 3D additive,… |
• | Q / R avec les participants ?
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FORMATIONS SUR MESURE EN DIGITAL LEARNING
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À votre demande nous pouvons développer ou adapter des formations sur mesure dans nos différentes branches d’activités
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