Formations

• Les méthodes d’organisation personnelle
  • Distinguer urgence et importance : La matrice d’Eisenhower
  • Donner la priorité aux priorités : Les « gros cailloux » selon Stephen Covey
  • Respecter les lois inexorables du temps : Loi du temps nécessaire, loi des interruptions, loi du rendement non proportionnel,…
  • Gérer le flux de travail : La méthode GTD de David Allen
  • Planifier le moyen et long terme, assurer le suivi et tenir les échéances
  • Optimiser ses outils d’organisation : les listes de tâches,  l’agenda et le plan de journée
  • Gérer ses emails
  • Utiliser certaines fonctionnalités dans Outlook (capsules vidéo)
  • Diagnostiquer son organisation personnelle : Définir les priorités de sa fonction, analyser son emploi du temps et débusquer les facteurs de perte de temps.
    
• Les méthodes pour mieux se gérer
  • S’impliquer utilement face aux contraintes externes : Sphère d’influence et sphère de contraintes
  • Déterminer sa relation personnelle au temps : Préférences psychologiques et « drivers »
  • Améliorer son rapport au temps : La qualité de présence et d’attention
  • Mettre en place des parades à la procrastination, à trop vouloir en faire, au perfectionnisme
    
• Les méthodes pour mieux gérer les autres et optimiser les temps collectifs
  • Se protéger des interrupteurs du quotidien
  • Répondre à une sollicitation
  • Déléguer efficacement
  • Dire « non » avec diplomatie
  • Mener des réunions et des entretiens efficaces
  • Synthétiser les apprentissages et préparer un plan d’action personnel

Méthodologie

• Des apports théoriques et méthodologiques
• Des exercices pratiques et des échanges d’expériences
• Une analyse personnelle de sa gestion du temps
• L’établissement d’un plan d’action personnel
• La remise d’un guide pratique