DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS SOFT SKILLS
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus à faire la différence. Communication, organisation, gestion du temps et management sont aujourd’hui des leviers essentiels de performance individuelle et collective.
Avec ses formations Soft Skills, Technifutur vous accompagne pour développer des compétences concrètes, directement applicables sur le terrain, quel que soit votre rôle ou votre niveau de responsabilité.
COMMERCIAL POUR NON COMMERCIAUX
DU 09 AU 11 FEVRIER 2026
OBJECTIFS :
- Comprendre les bases de la vente et des comportements clients.
- Adopter une posture commerciale naturelle et efficace.
- Mieux communiquer : écouter, argumenter, répondre aux objections.
- Gagner en confiance dans ses échanges professionnels.
- Savoir saisir les opportunités commerciales au quotidien.
PUBLICS :
Toutes personnes intervenant dans les relations commerciales d’une entreprise.MIEUX GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
DU 10 AU 17 MARS 2026
OBJECTIFS :
- Utiliser votre temps en fonction de votre rôle et de vos priorités ;
- Mettre en place un système d’organisation personnelle efficace ;
- Optimiser les moments de communication et gérer les sollicitations ;
- Faire évoluer votre manière de penser et d’agir : procrastination, perfectionnisme, …
PUBLICS :
Tous publicsMANAGER SON ÉQUIPE SUR LE TERRAIN
DU 24 MARS AU 14 AVRIL 2026
OBJECTIFS :
- Clarifier le rôle de chef d’équipe et assurer efficacement sa fonction d’interface
- Acquérir des méthodes et des outils pour manager au quotidien ses collaborateurs
- Développer ses capacités à établir des relations constructives
PUBLICS :
Toute personne animant une petite équipe d’ouvriers tout en assurant, en partie, les mêmes tâches que ses collaborateurs. Elle dispose ou non d’un statut hiérarchique. Encadrement de proximité: Brigadiers, Chefs d’équipe, Superviseurs. Facilitateurs: Team leaders, CoordinateursCOMMUNICATION ET ASSERTIVITÉ
DU 26 AU 31 MARS 2026
OBJECTIFS :
- Comprendre les mécanismes de la communication et l’impact de vos interactions
- Adopter une posture assertive, constructive et équilibrée
- Développer l’écoute active et le questionnement pour instaurer la confiance
- Exprimer clairement vos besoins et votre point de vue avec sérénité
- Gérer efficacement les tensions et conflits du quotidien
GÉRER LE RETOUR D’ABSENCE : UN ENTRETIEN CONSTRUCTIF ET HUMAIN
LE 08 AVRIL 2026
OBJECTIFS :
- Comprendre le rôle clé de l’entretien de retour d’absence dans la prévention de l’absentéisme
- Adopter une posture d’écoute et de non-jugement favorisant un échange ouvert
- Structurer et mener un entretien efficace, de l’accueil au suivi
- Adapter votre approche selon les différents profils d’absentéisme
- Gérer sereinement les réactions émotionnelles et situations délicates
- Détecter les signaux de souffrance au travail et orienter vers les ressources adéquates
PRÉVENIR LES CONFLITS ET NÉGOCIER AU QUOTIDIEN DES ACCORDS GAGNANT/GAGNANT
DU 08 AU 22 MAI 2026
OBJECTIFS :
- Comprendre les mécanismes d’un conflit et ce qui se joue au-delà des apparences
- Adopter une communication assertive pour désamorcer les tensions
- Gérer ses émotions et celles de son interlocuteur en situation de pression
- Utiliser une méthode gagnant-gagnant pour parvenir à des accords durables
- Réagir efficacement face aux comportements déloyaux
CONCEVOIR ET ANIMER UNE PRÉSENTATION EFFICACE
DU 27 MAI AU 03 JUIN 2026
OBJECTIFS :
- Structurer un message clair, pertinent et aligné avec les attentes de votre public
- Dynamiser votre prise de parole pour capter l’attention et favoriser l’engagement
- Concevoir des supports visuels efficaces qui renforcent votre discours
- Créer une véritable connexion avec votre auditoire et encourager l’interaction
ADRESSE & CONTACTS :
TECHNIFUTUR®
LIEGE SCIENCE PARK
RUE BOIS SAINT-JEAN 15-17
B-4102 SERAING
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Laurence TIMMERMANS
Responsable Skills Management
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